{"id":6874,"date":"2026-10-30T10:45:24","date_gmt":"2026-10-30T09:45:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.globalremoteservices.com\/?page_id=6874"},"modified":"2026-10-30T11:10:13","modified_gmt":"2026-10-30T10:10:13","slug":"datenschutzhinweise-bewerber","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.globalremoteservices.com\/de\/datenschutzhinweise-bewerber\/","title":{"rendered":"Datenschutzhinweise f\u00fcr Bewerberinnen und Bewerber"},"content":{"rendered":"\n<p>Diese Hinweise informieren Sie dar\u00fcber, wie Global Remote Services SRL (GRS) Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen von Recruiting-Verfahren erhebt, nutzt und verarbeitet, wenn Sie sich auf eine Stelle in unserem Unternehmen bewerben oder wenn Ihre Daten in unsere Bewerberdatenbank aufgenommen werden, unabh\u00e4ngig davon, aus welcher Quelle sie stammen.<\/p>\n\n\n\n<p>Diese Hinweise richten sich an Bewerberinnen und Bewerber, potenzielle Bewerberinnen und Bewerber sowie an Personen, die f\u00fcr eine Stelle bei GRS empfohlen wurden.<\/p>\n\n\n\n<p>Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten im Zusammenhang mit der Nutzung der Unternehmenswebsite finden Sie in der <a href=\"https:\/\/www.globalremoteservices.com\/de\/datenschutzbestimmungen\/\">Datenschutzerkl\u00e4rung der Website<\/a>, die gesondert gilt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1. Wer wir sind<\/h2>\n\n\n\n<p>Verantwortlicher ist die <strong>Global Remote Services SRL (GRS)<\/strong>, \u0218oseaua Pipera 43, Geb\u00e4ude B, 1. Stock, Sektor 2, Bukarest, Rum\u00e4nien. Telefon: +40-215.280.482, E-Mail: <a href=\"mailto:info@globalremoteservices.com\">info@globalremoteservices.com<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Bei Fragen oder Anliegen zu Ihren Daten wenden Sie sich bitte an unseren <strong>Datenschutzbeauftragten (DSB\/DPO)<\/strong>: <a href=\"mailto:dpo@globalremoteservices.com\">dpo@globalremoteservices.com<\/a> oder postalisch an die oben genannte Anschrift.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2. Welche Daten wir verarbeiten<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Identifikations- und Kontaktdaten:<\/strong> Name, Vorname, Telefonnummer, E-Mail-Adresse, Wohnort (sofern zutreffend).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Berufliche Daten:<\/strong> Ihr Lebenslauf und die darin enthaltenen Angaben (Ausbildung, Qualifikationen, Berufserfahrung, Sprachkenntnisse), die Stelle, auf die Sie sich beworben haben, sowie die Ergebnisse von Tests und Vorstellungsgespr\u00e4chen im Auswahlverfahren.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Daten zu Ihrer Beziehung zu GRS:<\/strong> Herkunft der Daten, Datum der letzten Interaktion, Ihre Entscheidung zur weiteren Speicherung der Daten bzw. Ihr Widerspruch.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Wir erfragen keine Daten zu Gesundheit, ethnischer Herkunft, religi\u00f6sen oder politischen \u00dcberzeugungen oder sonstige besondere Kategorien personenbezogener Daten. Bitte nehmen Sie diese nicht in Ihren Lebenslauf auf; erhalten wir sie versehentlich, werden sie gel\u00f6scht.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3. Woher die Daten stammen<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Von Ihnen selbst:<\/strong> wenn Sie sich \u00fcber das Formular auf der Website, per E-Mail oder direkt bei GRS bewerben, in Vorstellungsgespr\u00e4chen oder in Telefongespr\u00e4chen mit unserem Team (zum Beispiel eine w\u00e4hrend eines Anrufs mitgeteilte E-Mail-Adresse).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Von Online-Jobportalen,<\/strong> auf denen Sie Ihren Lebenslauf ver\u00f6ffentlicht oder \u00fcber die Sie sich beworben haben: eJobs, BestJobs, Hipo, OLX und vergleichbare Plattformen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aus beruflichen und sozialen Netzwerken:<\/strong> LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube \u2013 aus Ihrem Profil oder aus der Anzeige, auf die Sie reagiert haben.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aus Empfehlungen:<\/strong> von Besch\u00e4ftigten von GRS, die Sie empfohlen haben.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aus den Unterlagen von GRS,<\/strong> sofern Sie fr\u00fcher bei GRS besch\u00e4ftigt waren.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">4. Zu welchen Zwecken und auf welcher Rechtsgrundlage wir die Daten verarbeiten<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Zweck<\/th><th>Rechtsgrundlage (DSGVO)<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Pr\u00fcfung der Bewerbung auf eine bestimmte Stelle (Auswahl, Tests, Vorstellungsgespr\u00e4che, Angebot)<\/td><td>Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO: Durchf\u00fchrung vorvertraglicher Ma\u00dfnahmen auf Ihre Anfrage<\/td><\/tr><tr><td>Speicherung der Daten in der Bewerberdatenbank und Kontaktaufnahme mit Ihnen (Telefon, E-Mail), wenn bei GRS passende Stellen frei werden<\/td><td>Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO: berechtigtes Interesse von GRS an einer effizienten und kontinuierlichen Personalgewinnung in einem T\u00e4tigkeitsbereich mit st\u00e4ndigem Personalbedarf<\/td><\/tr><tr><td>Information \u00fcber die bei uns gespeicherten Daten und Erfassung Ihrer Entscheidung (Speicherung oder Widerspruch), auch im Rahmen telefonischer Informationskampagnen<\/td><td>Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO: Informationspflichten nach Art. 13\u201314 DSGVO und Pflicht zur Beachtung des Widerspruchsrechts (Art. 21 DSGVO)<\/td><\/tr><tr><td>Verteidigung der Rechte von GRS in etwaigen Rechtsstreitigkeiten oder bei beh\u00f6rdlichen Pr\u00fcfungen<\/td><td>Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO: berechtigtes Interesse von GRS<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Sie k\u00f6nnen jederzeit unter <a href=\"mailto:dpo@globalremoteservices.com\">dpo@globalremoteservices.com<\/a> n\u00e4here Informationen zur Abw\u00e4gung des berechtigten Interesses anfordern. Wir treffen keine ausschlie\u00dflich automatisierten Entscheidungen \u00fcber Ihre Bewerbung: Die Auswahl erfolgt durch unsere Recruiterinnen und Recruiter.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">5. Wie lange wir die Daten speichern<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Bewerberdatenbank:<\/strong> 24 Monate ab der letzten Interaktion mit Ihnen (Bewerbung, Vorstellungsgespr\u00e4ch, Telefonat, Korrespondenz). Nach Ablauf dieser Frist werden die Daten gel\u00f6scht oder wir kontaktieren Sie, um zu fragen, ob Sie in der Datenbank verbleiben m\u00f6chten.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Wenn Sie eingestellt werden:<\/strong> Die Bewerbungsdaten werden in Ihre Personalakte \u00fcbernommen und gem\u00e4\u00df den f\u00fcr Besch\u00e4ftigte geltenden gesetzlichen Fristen aufbewahrt.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Wenn Sie widersprechen:<\/strong> Die Daten werden endg\u00fcltig aus der Bewerberdatenbank gel\u00f6scht, und Sie werden auf dieser Grundlage nicht mehr kontaktiert. Senden Sie uns sp\u00e4ter eine neue Bewerbung, wird diese als neue Bewerbung behandelt.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">6. Wer Zugriff auf die Daten hat und an wen wir sie weitergeben<\/h2>\n\n\n\n<p>Zugriff auf die Daten haben ausschlie\u00dflich die Personalabteilung, die am Auswahlverfahren beteiligten F\u00fchrungskr\u00e4fte sowie die mit den Informationskampagnen betrauten Personen, die alle zur Vertraulichkeit verpflichtet sind. <strong>Wir geben Ihre Daten nicht an Kunden von GRS weiter<\/strong> und verkaufen sie nicht.<\/p>\n\n\n\n<p>Ausschlie\u00dflich f\u00fcr die gegen\u00fcber GRS erbrachten Leistungen und auf Grundlage eines Auftragsverarbeitungsvertrags (Art. 28 DSGVO) k\u00f6nnen folgende Dienstleister Zugriff erhalten: Anbieter von Hosting- und IT-Diensten, Telefonie, E-Mail sowie Plattformen zur Bewerberbeurteilung. Eine Offenlegung gegen\u00fcber Beh\u00f6rden oder Gerichten erfolgt nur, wenn dies gesetzlich vorgeschrieben ist.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Daten werden im Europ\u00e4ischen Wirtschaftsraum (EWR) gespeichert. Sollte die Einbindung eines Dienstleisters eine \u00dcbermittlung in ein Land au\u00dferhalb des EWR mit sich bringen, erfolgt diese ausschlie\u00dflich auf Grundlage eines Angemessenheitsbeschlusses der Europ\u00e4ischen Kommission oder von Standardvertragsklauseln.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">7. Ihre Rechte<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Widerspruchsrecht.<\/strong> Sie k\u00f6nnen der Speicherung Ihrer Daten in der Bewerberdatenbank und der Kontaktaufnahme zu Stellenangeboten jederzeit ohne Angabe von Gr\u00fcnden widersprechen. GRS beachtet Ihren Widerspruch ohne Einschr\u00e4nkung: Die Daten werden gel\u00f6scht, und Sie werden nicht mehr kontaktiert.<\/p>\n\n\n\n<p>Dar\u00fcber hinaus haben Sie das Recht:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>auf Auskunft \u00fcber Ihre Daten und auf Erhalt einer Kopie;<\/li>\n\n\n\n<li>auf Berichtigung unrichtiger oder unvollst\u00e4ndiger Daten;<\/li>\n\n\n\n<li>auf L\u00f6schung Ihrer Daten (\u201eRecht auf Vergessenwerden\u201c);<\/li>\n\n\n\n<li>auf Einschr\u00e4nkung der Verarbeitung;<\/li>\n\n\n\n<li>auf Daten\u00fcbertragbarkeit der von Ihnen bereitgestellten Daten in den gesetzlich vorgesehenen F\u00e4llen;<\/li>\n\n\n\n<li>auf Beschwerde bei der Nationalen Aufsichtsbeh\u00f6rde f\u00fcr die Verarbeitung personenbezogener Daten (ANSPDCP), B-dul G-ral. Gheorghe Magheru 28-30, Sektor 1, Bukarest, <a href=\"https:\/\/www.dataprotection.ro\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">www.dataprotection.ro<\/a>, <a href=\"mailto:anspdcp@dataprotection.ro\">anspdcp@dataprotection.ro<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">8. Wie Sie Ihre Rechte aus\u00fcben<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Schreiben Sie uns an <strong><a href=\"mailto:dpo@globalremoteservices.com\">dpo@globalremoteservices.com<\/a><\/strong> oder postalisch an \u0218oseaua Pipera 43, Geb\u00e4ude B, 1. Stock, Sektor 2, Bukarest. F\u00fcr einen Widerspruch gen\u00fcgt es, auf eine beliebige E-Mail von GRS zu antworten oder uns dies w\u00e4hrend eines Telefonats mitzuteilen.<\/li>\n\n\n\n<li>Gegebenenfalls bitten wir Sie um zus\u00e4tzliche Angaben, jedoch ausschlie\u00dflich zur Best\u00e4tigung Ihrer Identit\u00e4t.<\/li>\n\n\n\n<li>Wir antworten Ihnen innerhalb von h\u00f6chstens einem Monat. Bei komplexen Anfragen kann diese Frist um weitere zwei Monate verl\u00e4ngert werden; in diesem Fall informieren wir Sie dar\u00fcber.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Die Aus\u00fcbung Ihrer Rechte ist unentgeltlich.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">9. Aktualisierung dieser Hinweise<\/h2>\n\n\n\n<p>Diese Hinweise werden mindestens einmal j\u00e4hrlich sowie bei jeder \u00c4nderung der Verarbeitung \u00fcberpr\u00fcft. Die jeweils g\u00fcltige Fassung wird mit dem Datum der letzten Aktualisierung auf der Website von GRS ver\u00f6ffentlicht.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Version<\/th><th>Datum<\/th><th>Beschreibung<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>1.1<\/td><td>30.10.2026<\/td><td>Erste Fassung: Bewerberdatenbank, Datenquellen, Rechtsgrundlagen, Speicherfrist von 24 Monaten, Widerspruchsrecht<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Diese Hinweise informieren Sie dar\u00fcber, wie Global Remote Services SRL (GRS) Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen von Recruiting-Verfahren erhebt, nutzt und verarbeitet, wenn Sie sich auf eine Stelle in unserem Unternehmen bewerben oder wenn Ihre Daten in unsere Bewerberdatenbank aufgenommen werden, unabh\u00e4ngig davon, aus welcher Quelle sie stammen. 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