{"id":6870,"date":"2026-10-30T10:45:24","date_gmt":"2026-10-30T09:45:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.globalremoteservices.com\/?page_id=6870"},"modified":"2026-10-30T11:09:57","modified_gmt":"2026-10-30T10:09:57","slug":"notice-information-candidats","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.globalremoteservices.com\/fr\/notice-information-candidats\/","title":{"rendered":"Notice d&rsquo;information sur le traitement des donn\u00e9es des candidats"},"content":{"rendered":"\n<p>La pr\u00e9sente notice a pour objet de vous informer sur la mani\u00e8re dont Global Remote Services SRL (GRS) collecte, utilise et traite vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel dans le cadre de ses processus de recrutement, lorsque vous postulez \u00e0 un poste au sein de la soci\u00e9t\u00e9 ou lorsque vos donn\u00e9es sont int\u00e9gr\u00e9es \u00e0 la base de donn\u00e9es des candidats, quelle que soit la source dont elles proviennent.<\/p>\n\n\n\n<p>La pr\u00e9sente notice s&rsquo;adresse aux candidats, aux candidats potentiels et aux personnes recommand\u00e9es pour un poste au sein de GRS.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour toute information sur le traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel li\u00e9 \u00e0 l&rsquo;utilisation du site web de la soci\u00e9t\u00e9, veuillez consulter la <a href=\"https:\/\/www.globalremoteservices.com\/fr\/privacy-policy\/\">Politique de confidentialit\u00e9 du site web<\/a>, qui s&rsquo;applique s\u00e9par\u00e9ment.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1. Qui sommes-nous<\/h2>\n\n\n\n<p>Le responsable du traitement est <strong>Global Remote Services SRL (GRS)<\/strong>, \u0218oseaua Pipera 43, b\u00e2timent B, 1er \u00e9tage, secteur 2, Bucarest, Roumanie. T\u00e9l\u00e9phone: +40-215.280.482, e-mail: <a href=\"mailto:info@globalremoteservices.com\">info@globalremoteservices.com<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour toute question ou demande concernant vos donn\u00e9es, contactez le <strong>d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es (DPO)<\/strong>: <a href=\"mailto:dpo@globalremoteservices.com\">dpo@globalremoteservices.com<\/a> ou par courrier, \u00e0 l&rsquo;adresse ci-dessus.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2. Quelles donn\u00e9es traitons-nous<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Donn\u00e9es d&rsquo;identification et de contact:<\/strong> nom, pr\u00e9nom, num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone, adresse e-mail, localit\u00e9 (le cas \u00e9ch\u00e9ant).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Donn\u00e9es professionnelles:<\/strong> votre CV et les informations qu&rsquo;il contient (formation, qualifications, exp\u00e9rience professionnelle, comp\u00e9tences linguistiques), le poste auquel vous avez postul\u00e9, les r\u00e9sultats des tests et entretiens du processus de recrutement.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Donn\u00e9es relatives \u00e0 votre relation avec GRS:<\/strong> la source des donn\u00e9es, la date de la derni\u00e8re interaction, le choix exprim\u00e9 quant \u00e0 la conservation des donn\u00e9es ou \u00e0 l&rsquo;opposition.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Nous ne demandons pas de donn\u00e9es concernant la sant\u00e9, l&rsquo;origine ethnique, les convictions religieuses ou les opinions politiques, ni d&rsquo;autres cat\u00e9gories particuli\u00e8res de donn\u00e9es. Nous vous prions de ne pas les inclure dans votre CV; si nous les recevons par inadvertance, elles seront effac\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3. D&rsquo;o\u00f9 proviennent les donn\u00e9es<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Directement de vous:<\/strong> lorsque vous postulez via le formulaire du site web, par e-mail ou directement aupr\u00e8s de GRS, lors des entretiens ou des \u00e9changes t\u00e9l\u00e9phoniques avec notre \u00e9quipe (par exemple, l&rsquo;adresse e-mail communiqu\u00e9e au cours d&rsquo;un appel).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Des plateformes de recrutement en ligne,<\/strong> sur lesquelles vous avez publi\u00e9 votre CV ou par lesquelles vous avez postul\u00e9: eJobs, BestJobs, Hipo, OLX et autres plateformes similaires.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Des r\u00e9seaux professionnels et sociaux:<\/strong> LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube, \u00e0 partir de votre profil ou de l&rsquo;annonce \u00e0 laquelle vous avez r\u00e9pondu.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>De recommandations:<\/strong> de la part de salari\u00e9s de GRS qui vous ont recommand\u00e9(e).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Des registres de GRS,<\/strong> si vous avez pr\u00e9c\u00e9demment \u00e9t\u00e9 salari\u00e9(e) de GRS.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">4. Pourquoi traitons-nous les donn\u00e9es et sur quelle base juridique<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Finalit\u00e9<\/th><th>Base juridique (RGPD)<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>\u00c9valuation de la candidature \u00e0 un poste d\u00e9termin\u00e9 (s\u00e9lection, tests, entretiens, offre)<\/td><td>Art. 6.1.b) RGPD: mesures pr\u00e9contractuelles prises \u00e0 votre demande<\/td><\/tr><tr><td>Conservation des donn\u00e9es dans la base de candidats et prise de contact avec vous (t\u00e9l\u00e9phone, e-mail) lorsque des postes adapt\u00e9s se lib\u00e8rent chez GRS<\/td><td>Art. 6.1.f) RGPD: int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime de GRS \u00e0 recruter de mani\u00e8re efficace et continue, dans une activit\u00e9 n\u00e9cessitant constamment du personnel<\/td><\/tr><tr><td>Information sur les donn\u00e9es d\u00e9tenues et enregistrement du choix exprim\u00e9 (conservation ou opposition), y compris au moyen de campagnes d&rsquo;information t\u00e9l\u00e9phoniques<\/td><td>Art. 6.1.c) RGPD: obligations d&rsquo;information pr\u00e9vues aux art. 13 et 14 RGPD et respect du droit d&rsquo;opposition (art. 21 RGPD)<\/td><\/tr><tr><td>D\u00e9fense des droits de GRS dans le cadre d&rsquo;\u00e9ventuels litiges ou contr\u00f4les<\/td><td>Art. 6.1.f) RGPD: int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime de GRS<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Vous pouvez \u00e0 tout moment demander des pr\u00e9cisions sur l&rsquo;\u00e9valuation de l&rsquo;int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime, \u00e0 l&rsquo;adresse <a href=\"mailto:dpo@globalremoteservices.com\">dpo@globalremoteservices.com<\/a>. Nous ne prenons aucune d\u00e9cision fond\u00e9e exclusivement sur un traitement automatis\u00e9 concernant votre candidature: la s\u00e9lection est effectu\u00e9e par des recruteurs.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">5. Combien de temps conservons-nous les donn\u00e9es<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Base de candidats:<\/strong> 24 mois \u00e0 compter de la derni\u00e8re interaction avec vous (candidature, entretien, appel t\u00e9l\u00e9phonique, correspondance). \u00c0 l&rsquo;expiration de ce d\u00e9lai, les donn\u00e9es sont effac\u00e9es ou nous vous contactons pour vous demander si vous souhaitez rester dans la base.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Si vous \u00eates embauch\u00e9(e):<\/strong> les donn\u00e9es de votre candidature sont vers\u00e9es \u00e0 votre dossier du personnel et conserv\u00e9es conform\u00e9ment aux dur\u00e9es l\u00e9gales applicables aux salari\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Si vous vous y opposez:<\/strong> les donn\u00e9es sont d\u00e9finitivement effac\u00e9es de la base de candidats et vous ne serez plus contact\u00e9(e) sur leur fondement. Si vous nous adressez ult\u00e9rieurement une nouvelle candidature, celle-ci sera trait\u00e9e comme une nouvelle candidature.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">6. Qui a acc\u00e8s aux donn\u00e9es et \u00e0 qui les transmettons-nous<\/h2>\n\n\n\n<p>Seuls l&rsquo;\u00e9quipe des Ressources humaines, les managers impliqu\u00e9s dans la s\u00e9lection et les personnes d\u00e9sign\u00e9es pour mener les campagnes d&rsquo;information ont acc\u00e8s aux donn\u00e9es, tous \u00e9tant soumis \u00e0 une obligation de confidentialit\u00e9. <strong>Nous ne transmettons pas vos donn\u00e9es aux clients de GRS<\/strong> et nous ne les vendons pas.<\/p>\n\n\n\n<p>Peuvent y avoir acc\u00e8s, strictement pour les services fournis \u00e0 GRS et sur la base d&rsquo;un contrat de sous-traitance (art. 28 RGPD), des prestataires de: h\u00e9bergement et services informatiques, t\u00e9l\u00e9phonie, messagerie \u00e9lectronique et plateformes d&rsquo;\u00e9valuation des candidats. Les donn\u00e9es ne peuvent \u00eatre communiqu\u00e9es aux autorit\u00e9s ou aux juridictions que lorsque la loi l&rsquo;exige.<\/p>\n\n\n\n<p>Les donn\u00e9es sont stock\u00e9es dans l&rsquo;Espace \u00e9conomique europ\u00e9en (EEE). Si un prestataire devait impliquer un transfert hors de l&rsquo;EEE, celui-ci n&rsquo;aurait lieu que sur la base d&rsquo;une d\u00e9cision d&rsquo;ad\u00e9quation de la Commission europ\u00e9enne ou de clauses contractuelles types.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">7. Vos droits<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Droit d&rsquo;opposition.<\/strong> Vous pouvez vous opposer \u00e0 tout moment \u00e0 la conservation de vos donn\u00e9es dans la base de candidats et \u00e0 \u00eatre contact\u00e9(e) pour des postes, sans avoir \u00e0 vous justifier. GRS donne suite \u00e0 l&rsquo;opposition sans condition: les donn\u00e9es sont effac\u00e9es et vous ne serez plus contact\u00e9(e).<\/p>\n\n\n\n<p>Vous disposez \u00e9galement du droit:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>d&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 vos donn\u00e9es et d&rsquo;en obtenir une copie;<\/li>\n\n\n\n<li>de rectification des donn\u00e9es inexactes ou incompl\u00e8tes;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00e0 l&rsquo;effacement des donn\u00e9es (\u00abdroit \u00e0 l&rsquo;oubli\u00bb);<\/li>\n\n\n\n<li>\u00e0 la limitation du traitement;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00e0 la portabilit\u00e9 des donn\u00e9es que vous nous avez fournies, dans les cas pr\u00e9vus par la loi;<\/li>\n\n\n\n<li>d&rsquo;introduire une r\u00e9clamation aupr\u00e8s de l&rsquo;Autorit\u00e9 nationale de surveillance du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel (ANSPDCP), B-dul G-ral. Gheorghe Magheru 28-30, secteur 1, Bucarest, <a href=\"https:\/\/www.dataprotection.ro\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">www.dataprotection.ro<\/a>, <a href=\"mailto:anspdcp@dataprotection.ro\">anspdcp@dataprotection.ro<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">8. Comment exercer vos droits<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00c9crivez-nous \u00e0 l&rsquo;adresse <strong><a href=\"mailto:dpo@globalremoteservices.com\">dpo@globalremoteservices.com<\/a><\/strong> ou par courrier, \u00e0 \u0218oseaua Pipera 43, b\u00e2timent B, 1er \u00e9tage, secteur 2, Bucarest. Pour vous opposer, il suffit de r\u00e9pondre \u00e0 n&rsquo;importe quel e-mail re\u00e7u de GRS ou de nous le dire au cours d&rsquo;un appel.<\/li>\n\n\n\n<li>Nous pouvons vous demander des informations compl\u00e9mentaires, uniquement afin de confirmer votre identit\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li>Nous vous r\u00e9pondons dans un d\u00e9lai maximal d&rsquo;un mois. Ce d\u00e9lai peut \u00eatre prolong\u00e9 de deux mois suppl\u00e9mentaires pour les demandes complexes, auquel cas nous vous en informons.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>L&rsquo;exercice de vos droits est gratuit.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">9. Mise \u00e0 jour de la notice<\/h2>\n\n\n\n<p>La notice est r\u00e9vis\u00e9e au moins une fois par an et chaque fois que les modalit\u00e9s de traitement changent. La version en vigueur est publi\u00e9e sur le site web de GRS, avec la date de sa derni\u00e8re mise \u00e0 jour.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Version<\/th><th>Date<\/th><th>Description<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>1.1<\/td><td>30.10.2026<\/td><td>Premi\u00e8re version: base de candidats, sources des donn\u00e9es, bases juridiques, dur\u00e9e de 24 mois, droit d&rsquo;opposition<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La pr\u00e9sente notice a pour objet de vous informer sur la mani\u00e8re dont Global Remote Services SRL (GRS) collecte, utilise et traite vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel dans le cadre de ses processus de recrutement, lorsque vous postulez \u00e0 un poste au sein de la soci\u00e9t\u00e9 ou lorsque vos donn\u00e9es sont int\u00e9gr\u00e9es \u00e0 la base [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-6870","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.globalremoteservices.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6870","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.globalremoteservices.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.globalremoteservices.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.globalremoteservices.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.globalremoteservices.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6870"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.globalremoteservices.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6870\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6888,"href":"https:\/\/www.globalremoteservices.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6870\/revisions\/6888"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.globalremoteservices.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6870"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}